Développez enfin ces nouvelles compétences clé
dont vous avez
tant entendu parler !

Introduction à l’agilité 

Sensibiliser au mindset agile et identifier les premiers pas à mettre en œuvre dans son quotidien pour diffuser l’agilité.

  • Pour les chefs de projet, managers d’équipe, parties prenantes d’unprojet, créateur de solution digitales, développeurs, transformateurs…
  • 1 journée dans un incubateur de start-up
  • Jusqu’à 10 personnes
Agile comme une start-up

Pour former en profondeur à mener un projet agile, grâce à la mise en pratique sur le projet d’une start-up, du cadrage du projet jusqu’au pitch du prototype !

  • Pour les chef de projet, manager d’équipe, transformateurs, parties prenantes de tout métier
  • 3 à 5 jours en immersion avec une start-up
  • Jusqu’à 8 personnes
Devenir un pilote agile

Pour donner les clés du pilotage de projets agiles aux managers et directeurs !

  • Pour les managers d’équipe et directeurs
  • 1 journée en immersion dans un incubateur de start-up
  • Jusqu’à 8 personnes
Introduction au Design Thinking

Expérimenter en équipe les 4 étapes clés du Design Thinking (Empathize, Define, Ideate, Prototype) sur un business case sur mesure, créé pour les participants

  • Pour les chefs de projet, managers d’équipe, transformateurs, responsables communication, …
  • 1 jour dans un incubateur de start-up
  • Jusqu’à 10 personnes
Pratiquez le Design Doing

Réaliser une démarche de Design Thinking en immersion sur une problématique confiée par une start-up, pour découvrir et appliquer les techniques face à un vrai “client” et ancrer en profondeur les apprentissages

  • Pour les chefs de projet, transformateurs, managers d’équipe,
    responsables communication…
  • 2 à 3 jours en immersion avec une start-up
  • Jusqu’à 10 personnes
Challenge start-up

Mettre en pratique et ancrer ces fameux softskills en répondant, en co-opétition avec les autres équipes, à un challenge proposé par une start-up.

  • Pour les responsable innovation, responsable transformation,
    manager d’équipe, chef de projet…
  • 2 à 3 jours en immersion avec une start-up
  • Par équipe de 4 à 7 co-opétiteurs – Jusqu’à 100 personnes

Utiliser des outils et techniques issus de l’intelligence collective, du Design Thinking et de l’agilité,
pour produire un résultat rapide à une problématique !

Des ateliers sur VOS problématiques internes

Nos clients ont réussi ces défis, quel sera le vôtre ?

Faire une rétrospective des mois écoulés et préparer l’Après ?

Remettre à plat un processus entre équipes ?

Définir à 140 collaborateurs un projet d’entreprise ?

Lancer de nouveaux projets pilotes stratégiques ?

Créer de nouveaux produits ou services innovants ?

Donner un coup de boost et un nouvel élan à un projet ?

Des hackathons solidaires en immersion
dans une association ou start-up de l’ESS

Pour s’ouvrir à des outils et techniques différentes de son quotidien

Pour vivre une journée hors du cadre habituel

Pour mettre les compétences d’une équipe/entité au service
d’une jeune pousse de l’Economie Sociale et Solidaire

Pour maximiser les échanges entre les collaborateurs d’équipes différentes
aux compétences complémentaires