Agir contre les violences et les harcèlements sexistes et sexuels au travail

Introduction

Parce que nous souhaitons tous un monde plus juste, plus égal et plus paritaire, et que l’entreprise, à l’image de la société doit évoluer dans ce sens, retrouvez comment attaquer ce problème par le biais de la formation. 4 modules sur le thème« Comprendre, prévenir et agir contre les violences et les harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) dans les relations de travail » pour construire des nouvelles façons de travailler ensemble plus respectueuses.

Parcours 1 : Les Fondamentaux en matière de VHSS

Quoi ?  Une formation de 1 jour – 7h00, en distanciel ou en présentiel

Objectifs Pédagogiques

  • Connaître le cadre légal et identifier les violences sexistes et sexuelles
  • Objectiver la réalité des VSS
  • Interroger ses croyances en matière de VSS
  • Comprendre la stratégie des agresseurs
  • Être en capacité de ré-agir en tant que témoin et/ou victime dans une situation de violence
Parcours 2 : Agir auprès de ses collègues pour prévenir et réagir face aux vhss

Quoi ?  Une formation de 1 jour – 7h00, en distanciel ou en présentiel

Objectifs Pédagogiques

  • Être en capacité d’activer les dispositifs de lutte contre les VHSS dans sa structure
  • Se positionner en acteur·rice proactif de la lutte contre les VHSS
  • Comprendre les résistances au changement et savoir consolider son argumentaire
  • Prévenir les violences et accueillir la parole des victimes
Parcours 3 : Mettre en place un plan d’action et évaluer ses effets au sein de sa structure

Quoi ?  Une formation de 2 jour – 1 intersession à distance de 2H (16H au total)

Objectifs Pédagogiques

  • Comprendre les différentes obligations de sa structure (employeurs, organisateurs, éducateurs) – responsabilités individuelles et collectives
  • Repérer les facteurs de risques et les spécificités de son secteur et des activités de sa structure
  • Maîtriser le processus de traitement du signalement à la prise de décision de l’employeur
  • Elaborer pas à pas le plan d’action adapté aux activités de sa structure
Parcours 4 : Être référent.e VSS

Quoi ?  Une formation de 2 jour – 1 intersession à distance de 2H (16H au total)

Objectifs Pédagogiques

  • Maîtriser le cadre légal des dispositifs de prévention et de traitement des VSS
  • Se positionner comme référent.e dans sa structure
  • Etablir un diagnostic de sa structure au regard de la lutte contre les vss
  • Être en capacité d’accueillir, d’écouter et d’orienter les victimes de VSS
  • Elaborer une feuille de route ciblée et propre aux activités de sa structure

Envie de faire bouger les lignes avec nous ?